Trainings & Workshops

Mitarbeiter stärken & zufriedenheit erhöhen

Durch emotionale Ressourcen zu mehr Resilienz und innerer Stärke.

das ist die realität in vielen unternehmen

HIER EIN PAAR FAKTEN

Zeitdruck und Arbeitsüberlastung haben den stärksten Einfluss auf psychisches Wohlbefinden

  • 14 % der Erwerbstätigen gaben im Jahr 2020 an, durch Zeit­druck und Arbeits­über­lastung am stärksten in ihrem Wohl­be­finden be­ein­trächtigt zu sein. (Quelle: Statistisches Bundesamt Arbeitskräfteerhebung, Ad-hoc Modul 2020.)

  • Psychische Störungen sind die 2 häufigste Diagnose bei Arbeitsunfähigkeit

  • Kontinuierlicher Anstieg der Arbeitsbelastung erfordert den Aufbau der psychischen Widerstandskraft aktiv zu stärken

  • Fachkräftemangel: Junge Fachkräfte legen großen Wert auf mentale Gesundheit und unterstützendes Arbeitsumfeld

mal ehrlich,

wenn das so weiter geht:

Verschlechtert sich das Arbeitsklima, da die Mitarbeiter sich den Herausforderungen nicht mehr gewachsen und überfordert fühlen. Die Mitarbeiterzufriedenheit sinkt weiter, was die Zusammenarbeit untereinander negativ beeinflusst.

Ist eine hohe Fluktuationsrate normal, denn Mitarbeiter, die sich nicht unterstützt fühlen, suchen sich neue Arbeitsplätze. Wissen geht immer mehr verloren und die Kosten für Rekrutierung und Einarbeitung steigen an.

Verlieren Mitarbeiter das Vertrauen ins Unternehmen, was Auswirkungen auf die Reputation haben kann. So sinkt das Unternehmensimage, was es auf Dauer erschwert talentierte junge Fachkräfte zu gewinnen.

Sind steigender Produktivitätsverlust und absinkende Arbeitsqualität die neue Normalität, denn gestresste und überarbeitete Mitarbeiter sind weniger produktiv und machen mehr Fehler.

Nehmen Fehlzeiten und Krankheitstage aufgrund von Burnout und stressbedingten Krankheiten noch mehr zu.

Dann doch lieber ein arbeitsumfeld schaffen, das es deinem Team angenehm macht & den Raum für Produktivität öffnet, oder ?

Durch emotionale Ressourcen zu mehr Resilienz und innerer Stärke. Mitarbeiter stärken, Zufriedenheit erhöhen & Attraktivität als Unternehmen steigern.

MEET YOUR COACH

HEY! Ich bin chantal

Schön, dass Du hier bist!

Am Ende geht es doch immer darum: das Leben leichter und mit all seinen Facetten zu leben, ohne von Herausforderungen weg geschwemmt zu werden.

In einer Welt in der es zunehmen schneller, reizüberfluteter und herausfordernder wird ist eins essentiell: Wissen und Strategien darüber wie wir uns von innen heraus stärken können, um weiterhin effizient und produktiv und vor allem physisch und psychisch gesund zu bleiben.

Da kommen wir am Thema Emotionen nicht vorbei, denn sie sind eines der Hauptakteure für unser Verhalten und können uns effektiv dabei unterstützen resilienter zu werden.

Seit 2021 setzte is als emTrace® Emotionscoach und Epigenetikcoach mit meiner Arbeit genau da an:  durch Training und Coaching über psychisches und emotionales Wohlbefinden aufzuklären und dieses zu stärken. Egal ob für Unternehmen und deren Teams in Form von Talks und Trainings rund um die Themen Stressmanagement, emotionales Wohlbefinden und Resilienzsteigerung durch emotionale Ressourcen oder in der Begleitung von Privatpersonen im 1 - 1  Coaching, um emotionale Blockaden zu lösen und gezielt Ressourcen aufzubauen.

meine fachgebiete

  • Emotionswissen & emotionales Wohlbefinden

  • Stressmanagement

  • Resilenzssteigerung durch emotionale Ressourcen

  • Lösen von emotionalen Blockaden

  • Coaching mit Persönlichkeitsanteilen

so könnte die zukunft aussehen

Vielleicht lieber so ?

Besseres Arbeitsklima:

Mitarbeiter die sich emotional gestärkt fühlen sind zufriedener was zu einem positiven Arbeitsumfeld führt.

Gestärkte Mitarbeiterzufriedenheit & Unternehmenszugehörigkeit:

Mitarbeiter denen Zugeständnisse gemacht werden und sich ernst genommen fühlen kommen gerne zur Arbeit. Das stärkt das Vertrauen ins Unternehmen und die Motivation.

Attraktivität als Arbeitgeber steigt:

Junge Fachkräfte legen großen Wert auf mentale Gesundheit und unterstützendes Arbeitsumfeld. Unternehmen, die dies bieten, sind attraktiver als Arbeitgeber.

Raum für innovative Ideen wächst:

Mitarbeiter, die gut mit Stress umgehen können, sind kreativer und offener für neue Ideen.

Geringere Fluktuation:

Zufriedene Mitarbeiter bleiben länger im Unternehmen.

Weniger Fehlzeiten:

Stressbewältigung und gesteigerte Resilienz können Krankheitsausfälle aufgrund von mentalen Herausforderungen mindern.

Lust Auf einen virtuellen kaffee ?

hast du noch fragen ?

Dann buche dir gerne einen kostenlosen Kennlern Call und wir sprechen darüber welche individuellen Lösungen für dein Team am besten sind.

Oder sende deine Anfrage an hallo@chantalbrauner.com